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Evaluación y selección de la información

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  Evaluación y selección de información INTRODUCCIÓN Actualmente, como menciona el texto tenemos acceso a demasiada información, pero no todas las fuentes son confiables, debemos saber seleccionar adecuadamente  las fuentes, cerciorarnos que son confiables, es necesario: sintetizar, analizar, inferir, correlacionar datos, integrar información, evaluar, justificar, indagar más allá de lo que se ve. ACTIVIDADES A REALIZAR       Seleccionar tres páginas web, tres videos y tres infogramas, diagramas o mapas conceptuales en las que sea posible encontrar información acerca del tema a investigar. Analizamos la fuente para corroborar y verificar si los prejuicios, creencias o sentimientos influyen en la información. 1)       PÁGINAS WEB PÁGINAS WEB Libro de Administración de Munch Galindo https://xlibros.com/wp-content/uploads/2014/04/Administraci%C3%B3n-Escuelas-proceso-administrativo-%C3%A1...

Película un milagro para Lorenzo

PELICULA SELECCIONADA: Un milagro para Lorenzo Lorenzo Oil / Un milagro para Lorenzo (1992) Filme norteamericano que cuenta la larga y difícil historia de una familia con un hijo con una extraña enfermedad, la adrenoleucodistrofia y su lucha en la búsqueda de soluciones. Lorenzo Odone, hijo único de unos inmigrantes italianos que viven en los Estados Unidos, comienza a desarrollar a los tres años una grave enfermedad neurológica para la cual no existe ningún tratamiento conocido. En poco tiempo, el niño que era absolutamente normal queda postrado en la cama: no puede andar, ni ver ni hablar. Sus padres, sin embargo, no se rinden y luchan sin tregua hasta agotar todos los recursos a su alcance. A pesar de que ninguno de los dos es médico, empiezan a estudiar genética, biología, neurología..., y buscan ayuda en todos los frentes médicos posibles. Esta película muestra un ejemplo del proceso en espiral propio de la investigación-acción, pues va creando núcleos de interés con base en la...

Bibliográfias y Fichas bibliográficas

Bibliografías Agustin, R. P. (2000). Amálisis de Puestos. México: Limusa Noriega. Cervera, J. C. (2010). Manual de dirección y gestión de recursos humanos en los gobiernos locales. España: Instituto Nacional de Administración Pública. Chiavenato, I. (2008). Gestión del Talento Humano. México: McGrawHill. Gaspar Berbel, F. G. (2007). Manual de Recursos Humanos. Barcelona: Voc. Gelabert, M. P. (2010). Gestión de personas Manual para la Gestión del capital humano en las organizaciones. Madrid: Esic. FICHAS BIBLIOGRÁFICAS REYES, Agustín. Análisis de Puestos. Limusa Noriega, México, 2000 pp. 26 Tema: Análisis de Puestos Ordinario La técnica conocida con el nombre de “análisis de puestos” responde a una urgente necesidad de las empresas: para organizar eficazmente los trabajos de éstas, es indispensa...

CASO ESCARLATA

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ESTUDIO EN ESCARLATA Arthur Conan Doyle ACTIVIDAD: Elaborar un escrito en el cual se describa puntualmente los pasos que siguió Sherlock Holmes para llegar a las conclusiones que expuso y por qué fueron distintas a las elaboradas por Scotland Yard. En el caso a investigar, el misterio del Jardín de Lauriston; por parte de Sherlock Holmes en el cual Scotland Yard le solicita su ayuda a través de Tobías Gregson (el hombre más agudo de Scotland Yard), el cual le proporciono la siguiente información: “Esta noche, a las tres, ha ocurrido un asunto malo en los Jardines Lauriston, situados a un lado de la carretera de Brixton. El hombre nuestro que hacía la ronda vio allí una luz a eso de las dos de la madrugada, y como se trata de una casa deshabitada receló que algo ocurría de extraordinario. Halló la puerta abierta, y en la habitación de la parte delantera, que está sin amueblar, encontró el cadáver de un caballero bien vestido, al que halló encima tarjetas con el nombre de Enoc...